激励发放是每年三一节的重磅环节，在刚刚落幕的2025年三一节表彰酒会上，为嘉奖在过去一年为公司业务发展做出卓越贡献的团队和个人，年度颁奖典礼隆重举行，奖金池总额超过3620万元

　　激励发放是每年三一节的重磅环节，在刚刚落幕的2025年三一节表彰酒会上，为嘉奖在过去一年为公司业务发展做出卓越贡献的团队和个人w66利兰国际，年度颁奖典礼隆重举行，奖金池总额超过3620万元，惠及84个团队和201位个人。

　　2024年，三一集团港机、印度、重起、重机、w66利兰国际传动、泵路事业部表现突出，成功达成了8项里程碑激励阶段目标，践行“说到做到”理念，追求“卓越无止境”。集团兑现了高达2400万元的激励金额，充分体现对业绩目标达成的高度重视。

　　此次三一节，公司宣布首次发放全球化千万级奖励。2024年，三一集团在全球市场表现强劲，海外销售额再创新高，利润占比超过50%。此次千万级激励的设立，充分彰显公司对全球化战略的坚定支持，愿与员工同步推进海外发展，共创辉煌未来。

　　在全球化征程中，w66利兰国际共68个优秀集体、139位优秀个人斩获殊荣。亚太、中东、非洲、拉美、欧洲、美国......他们无畏风雨、乘风破浪，奋斗足迹遍布全球各个角落，成为三一集团全球化战略稳步推进的坚实力量。

　　2024年三一节首次设立的优秀项目奖，今年再次成为焦点。本届三一节评选出10个优秀项目，奖励每个项目团队10万元，以表彰各个项目组在推动公司智能制造、降本增效、战略管理以及产品和服务升级方面发挥的重要作用。

　　自动油压生产线;重卡车队智能管理平台项目

　　伸缩臂叉车印度产线;重起臂架激光焊技术开发及应用项目

　　此外，秉持三一节的一贯传统，31位优秀服务工程师和31位三一人物收获集团内部的至高荣誉及相应激励。他们来自研发、制造、管理、服务全链条，以各自的专业技能与敬业精神，成为三一集团稳步前行的关键支撑力量。w66利兰国际

　　“员工优先”是三一的五项基石价值观之一，一直以来，三一坚持与员工共享奋斗成果w66利兰国际。在未来，三一也愿同全球员工共赢成长，为实现“三个一流”的宏伟愿景不懈奋斗！

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